Categorie: Stiri si noutati

În cazul în care locul de muncă creat de Angajator presupune doar o fracțiune de normă, acesta poate angaja un salariat printr-un contract individual de muncă cu timp parţial, trebuind însă să țină cont de o serie de elemente restrictive, cum ar fi interdicţia de a efectua ore suplimentare și, dacă drepturile salarial sunt stabilite sub nivelul salariului de bază minim brut pe ţară, obligația de a calcula contribuțiile sociale raportat la acest nivel minim, cu unele excepții prevăzute de lege. Vom prezenta în continuare principalele particularități ale contractului individual de muncă cu timp parţial.

Specialiștii români sunt invitați și în 2019 să concureze pentru premiile oferite în cadrul Concursurilor GastroPan și să își etaleze talentul și priceperea în fața juriului format din experți de talie mondială, în fața zecilor de mii de vizitatori și a reprezentanților companiilor expozante venite din întreaga lume. La fel ca și până acum, cele trei secțiuni ale competiției vor avea loc în cadrul expoziției internaționale GastroPan – desfășurate în perioada 28-30 martie 2019 la Arad. Termenul limită pentru înscriere este 28 februarie 2019.

De data aceasta vă aducem câteva rețete: praline de curmale albe, arc de portocale, prune deshidratate umplute și biluțe Verdi (cherry cu fistic).

Cadrul legal: În Monitorul Oficial nr. 644 din 7 august 2017 a fost publicată OUG 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii 53/2003 privind Codul muncii prin care s-au adus modificări majore în ceea ce priveşte definirea muncii nedeclarate şi s-au majorat semnificativ amenzile pentru “munca la negru/gri”.