CONCEDIEREA INDIVIDUALĂ PENTRU MOTIVE CE NU ȚIN DE PERSOANA SALARIATULUI

În eventualitatea în care angajatorul întâmpină dificultăți financiare sau dorește eficientizarea activității, legea îi permite desființarea anumitor locuri de muncă, cu consecința firească a încetării contractelor individuale de muncă aferente. Cu toate acestea, pentru a proteja angajații de eventuale abuzuri, codul muncii reglementează condițiile în care se poate aplica o asemenea măsură, dar și procedura ce trebuie urmată de către angajator. Vom prezenta în continuare principalele repere ale concedierii individuale pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, raportat la cadrul normativ în vigoare în momentul de față.

HG 602/2025 rescrie regulile pieței imobiliare: TVA-ul devine factor decisiv

Începând cu 1 august 2025, piața imobiliară din România intră într-o nouă etapă fiscală, ca urmare a modificărilor aduse de Legea nr. 141/2025 și de Hotărârea Guvernului nr. 602/2025. Cota standard de TVA de 21%
devine regula generală pentru livrările de locuințe și clădiri, în timp ce regimul preferențial anterior, de 9%, se menține doar într-un cadru tranzitoriu limitat. În paralel, este introdusă o cotă redusă de 11%, destinată
exclusiv construcțiilor cu caracter social.

ISTORII ȘI MITURI DESPRE… HRANA STRĂBUNILOR (48)

An de an percepem sărbătorile prin tot ceea ce ne înconjoară, însă atmosfera de sărbătoare este sugerată cel mai des prin miresmele ce plutesc în aer și ne umplu sufletele de bucurie la gândul că pregătirea bunătăților
pentru masa de sărbătoare înseamnă că nu mai avem mult de așteptat.

Parteneri