În cadrul Adunării Generale ROMPAN din data de 19 mai 2022, s-a discutat despre completarea articolului 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal – facilități de impozitare a salariilor din agricultură și industria alimentară. Modificările constau în faptul că angajații din agricultură și industria alimentară vor primi de la angajatori cel puțin salariul minim de 3000 de lei brut pe lună, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri începând din data de 1 iunie 2022, informează Inspecția Muncii.
Această nouă modificare privește și persoanele care se angajează în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2022. Schimbarea a fost prezentată drept o facilitare fiscală pentru persoanele salariate și a fost asimilată în salariile angajatorilor care lucrează în agricultură și industria alimentară, dar administratorii fondurilor de pensii din pilonul doi – pensiile private obligatorii – au văzut-o drept „cadou otrăvit”, deoarece chiar și la aceste categorii, obligația de a contribui la al doilea pilon este eliminată și devine o opțiune.
Ca urmare, aceste categorii de angajați nu pot să își mai transfere contribuțiile la Pilonul 2 odată cu intrarea în vigoare a legii. Prin urmare, excepții de la dispozițiile art. Secțiunile 1381 alineatele (1) și (2) și 1382 alineatele (1) și (2), persoanele fizice care realizează venituri din salarii și asimilează salarii în domeniile lor respective, pot alege – și, prin urmare, nu sunt obligate – să contribuie cu 3,75 % din fondul de contribuții.
Opțiunile sunt transmise în scris angajatorului, care reține contribuțiile relevante, conform prevederilor legale. Scopul completării este, așadar, de a exprima opțiunea salariatului de a continua, reluând separat plata contribuțiilor la Pilonul 2 al sistemului de pensii, care se vor acumula în conturile personale și, ulterior, vor completa veniturile din pensii calculate în conformitate cu prevederile sociale.
Reprezentații Asociației pentru Pensiile Administrate Privat din România (APAPR) consideră că facilitatea este „un cadou otrăvit” și „merge în direcția opusă încurajării economisirii pe termen lung a populației, precum și împotriva angajamentelor europene ale României, cuprinse în PNRR”.
Beneficiarii cărora le sunt aplicate noile modificări sunt companiile cu obiect de activitate cu codurile CAEN: cod CAEN 01: agricultură, vânătoare și servicii anexe: 011 cultivarea plantelor nepermanente; 012 cultivarea plantelor din culturi permanente; 013 cultivarea plantelor pentru înmulțire; 014 creșterea animalelor; 015 activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creșterea animalelor); 016 activități auxiliare agriculturii și activități după recoltare; cod CAEN 10: industria alimentară.
Prevederile ordonanței de urgență nu sunt aplicabile personalului salarizat potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
Conform sursei citate, „în conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) lit. h) H.G. nr. 905/2017, aceste modificări se transmit în registru în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.”
În plus, peste 2,5 milioane de români vor începe să primească carduri electronice în următoarea fază, în care o sumă echivalentă cu tichete sociale va fi încasată, o dată la 2 luni, în patru rate a câte 250 de lei, prin programul guvernamental „Sprijin pentru România”. A fost emis de unul dintre cei trei emitenți de bilete care au câștigat o achiziție directă organizată de Ministerul European al Investițiilor și Proiectelor, dar arăta la fel indiferent de compania privată care l-a emis.